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當前，世界百年未有之大變局加速演進，我國發展進入戰略機遇與風險挑戰并存的時期。在第十屆中國－新加坡領導力論壇上，石泰峰同志強調需“善于把握發展趨勢和規律，準確識變、科學應變、主動求變”，這為新時代領導干部提升執政能力指明了實踐路徑。“三變”既是應對復雜局面的方法論，更是推進中國式現代化的核心能力要求，必須深刻領會、自覺踐行。

準確識變是前提，需以全局視野明辨方向。洞察趨勢規律是領導力的根基。當前，科技革命重塑競爭格局，單邊主義、保護主義抬頭，經濟復蘇與風險隱患并存。領導干部須胸懷“兩個大局”，從細微變化中感知趨勢，避免“溫水煮蛙”的麻痹。例如，面對數字經濟浪潮，既要看到其賦能發展的潛力，也需預判數據安全、市場壟斷等挑戰，及時完善治理體系。這種洞察力源于理論武裝與調查研究的結合。毛澤東同志在《星星之火，可以燎原》中通過對革命形勢的精準研判，展現了從現象看本質的政治遠見；今日領導干部也需既讀“有字之書”，掌握黨的創新理論，又讀“無字之書”，深入基層一線，練就“草搖葉響知鹿過”的敏銳。

科學應變是關鍵，需以系統思維破解難題。識變之后，重在應變。科學應變不是被動應付，而是基于規律把握的戰略抉擇。要堅持系統觀念，加強前瞻性布局，如統籌科技自立自強與開放合作、推進共同富裕時平衡效率與公平。同時，強化底線思維，對重大風險預判防范。近年來，我國在應對外部科技封鎖時加快自主創新，在疫情防控中統籌發展與安全，均是科學應變的實踐范例。領導干部需掌握“六個必須堅持”的立場觀點方法，避免“一刀切”或“頭痛醫頭”，做到“下好先手棋、打好主動仗”。

主動求變是升華，需以歷史自覺開創未來。最高層次的領導力在于引領變革。從改革開放“殺出一條血路”，到新時代推動高質量發展，黨始終以自我革命引領社會革命。當前，推進中國式現代化需突破路徑依賴，如培育新能源汽車集群、探索數字經濟賦能傳統產業，均是主動求變的縮影。領導干部須強化“功成不必在我”的擔當，瞄準新質生產力、綠色轉型等方向，大膽探索。主動求變不是盲目冒進，而是基于對歷史大勢的把握。瞿秋白在革命低潮時堅守理想，以文化筆觸喚醒民眾，展現了在逆境中開辟新路的勇氣；今日我們更需以“引領時代”的魄力，在變局中贏得優勢。

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