一則揭發四川省勞模、會理大銅公司董事長逢年過節給政府部門領導送禮的網帖,昨日起在網間流傳。網貼附有5張送禮清單,羅列出2014年該董事長送禮的對象以及禮品。(新京報2014年12月30日)
這個省勞模、董事長活得實在是有點累,每當逢年過節或者辦事,都要給被管轄的單位領導“向人送禮送錢”,即使中央“鐵八條”禁令頒布以來,也照樣如此,看著這則叫人啼笑皆非的丑聞,實在是覺得無語,身為“會理大銅公司董事長”,只要有實力,將公司員工代理得團結一致,把心思用到發展企業上來,讓企業紅火了,哪還愁董事長的寶座會被人移位呢?何須逢年過節去低三下四的送那點“至尊禮盒”呢?透過這一案例說明:反腐敗的力度還需加強,不能只限于吃皇糧拿國稅的,還要更深入層次延伸到大中小企業、乃至社會層面。
中央三令五聲的在重要節點都有所提示,禁止任何人,任何單位、乃至企業利用節點給所屬單位領導、乃至辦事員“送禮送物”或“送紅包”,“鐵八條”禁令也作了明確的界定,違者將嚴懲不貸,然而,“會理大銅公司董事長”將中央禁令似為耳邊風,還在蠢蠢欲動送“節禮”,更無奈的是那么多的領導或辦事員沒有任何人將其拒之,真是嘖嘖怪事,“嚴重違背黨的群眾路線”,采用“常年行賄政府官員、職能部門、關系戶數十人”,這樣的“優秀共產黨員”就是這么“憂”來的,糖衣炮彈轟瞎了少數領導干部的眼睛,“紅包”掩蓋了“糖衣炮彈者”的虛偽,作為所轄區域的領導干部怎能如此不明事理呢?難道“教育實踐活動”有走過場之疑?
又值“兩節”到來之際,不管哪個單位,哪個部門、甚至哪位企業的董事長,在不得學“至尊禮盒董事長”這個樣子了,牢記“鐵八條”禁令的告誡,嚴守節點規矩,嚴守黨的紀律,讓正氣之風刮走“腐氣”,讓社會風氣正,人民群眾開心。(文/等得久)
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