一則揭發四川省勞模、會理大銅公司董事長逢年過節給政府部門領導送禮的網帖，昨日起在網間流傳。網貼附有5張送禮清單，羅列出2014年該董事長送禮的對象以及禮品。(新京報2014年12月30日)
這個省勞模、董事長活得實在是有點累，每當逢年過節或者辦事，都要給被管轄的單位領導“向人送禮送錢”，即使中央“鐵八條”禁令頒布以來，也照樣如此，看著這則叫人啼笑皆非的丑聞，實在是覺得無語，身為“會理大銅公司董事長”，只要有實力，將公司員工代理得團結一致，把心思用到發展企業上來，讓企業紅火了，哪還愁董事長的寶座會被人移位呢?何須逢年過節去低三下四的送那點“至尊禮盒”呢?透過這一案例說明：反腐敗的力度還需加強，不能只限于吃皇糧拿國稅的，還要更深入層次延伸到大中小企業、乃至社會層面。
中央三令五聲的在重要節點都有所提示，禁止任何人，任何單位、乃至企業利用節點給所屬單位領導、乃至辦事員“送禮送物”或“送紅包”，“鐵八條”禁令也作了明確的界定，違者將嚴懲不貸，然而，“會理大銅公司董事長”將中央禁令似為耳邊風，還在蠢蠢欲動送“節禮”，更無奈的是那么多的領導或辦事員沒有任何人將其拒之，真是嘖嘖怪事，“嚴重違背黨的群眾路線”，采用“常年行賄政府官員、職能部門、關系戶數十人”，這樣的“優秀共產黨員”就是這么“憂”來的，糖衣炮彈轟瞎了少數領導干部的眼睛，“紅包”掩蓋了“糖衣炮彈者”的虛偽，作為所轄區域的領導干部怎能如此不明事理呢?難道“教育實踐活動”有走過場之疑?
又值“兩節”到來之際，不管哪個單位，哪個部門、甚至哪位企業的董事長，在不得學“至尊禮盒董事長”這個樣子了，牢記“鐵八條”禁令的告誡，嚴守節點規矩，嚴守黨的紀律，讓正氣之風刮走“腐氣”，讓社會風氣正，人民群眾開心。(文/等得久)
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