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    新華社北京12月26日電 《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：“黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。”這是為了激勵廣大干部敢作善為，對黨的各級組織提出的重要要求，具有很強的針對性。

    黨的事業發展需要一大批敢于擔當負責的干部。黨的十八大以來，反腐敗斗爭取得重大成績，政治生態正在不斷改善，得到了全國人民的普遍點贊。然而，少數黨員干部面對大好形勢和難得局面卻出現思想上的迷茫，陷入“為官不為”的泥潭。

    敢于擔當是領導干部的職責要求。領導就是責任，領導就要擔當。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟，體現著領導干部的胸襟和勇氣，也決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。

    打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當的自覺、善于擔當的本領。只有從用人機制上，從平時工作細節中，從人民群眾評議里三方面對干部進行審查，才能真正的看出一個干部是否有擔當，我們要向有擔當的干部點贊，他們才是我們真正需要的。