近日，記者從浙江省溫州市紀委、市委宣傳部等部門獲悉，溫州市出臺改革創新容錯免責辦法(試行)，對當地干部在改革創新、破解難題、先行先試等試點過程中，未達到預期效果、造成負面影響和損失的行為，以及過錯失誤等，免于追究責任。（12月7日 中國青年報）
“失敗乃成功之母”，這句諺語相信我們每一個人都從小被灌輸。成功往往來之不易，原因是每次真正的成功腳下，都是大量失敗做成的墊腳石。但是，我們潛意識里是害怕失敗的，一旦失敗，損失的是財富、是自尊，對于廣大政府部門的干部來說，也許就是政治生命。
然而，溫州市出臺這一容錯免責辦法，雖然是試行，也讓筆者看到了溫州人的勇氣——他們不但做生意頭腦精明，更敢于在政府治理方面大膽創新。
回顧近年來的新聞，我們不難發現，很多領導干部因為追求創新、破解難題進行試點失敗而被追責，草草的結束了政治生命，住進了“冷宮”，一方面是創新不成反而造成損失，帶來消極影響，一方面是某些干部借改革試點中飽私囊，終被問責。
溫州市的創舉，無疑是對真正想要“做點實事”的領導干部的鼓勵和保護，讓這些“領頭羊”放下包袱，大膽地走出新路子，切實解決當前一些干部怕失敗、怕出錯、怕擔當和不想為、不能為、不敢為等問題，同時，筆者認為，我們也應該警惕那些“披著羊皮的狼”。
這一政策，從本質上來說，就是政府工作中制度方面的創新試驗，既然是“新事物”，就不免有漏洞，如果被別有用心的人利用，不但違背了這項制度創新的初衷，更會給人民群眾帶來不可估量的損失。
所以，筆者認為，這項制度要正確地實施，獲得理想的效果，一方面應該確立配套的公示、監督和聽證制度，讓專家學者和老百姓參與到創新決策中來，讓決策站在正確的起跑線上；另一方面，應該建立嚴格的追責制度，避免部分別有用心的人利用“豁免權”做文章，大搞形象工程、政績工程，甚至中飽私囊，讓好的制度反而成為腐敗滋生的溫床！
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